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武汉大学总裁班:领导力取决于这3个关键问题有人说,一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,可能会在美国的德克萨斯州引起一场龙卷风。这个蝴蝶效应理论试图说明:初始条件的十分微小的变化经过不断放大,对未来状态会产生巨大的影响。 其实,蝴蝶效应理论对于领导力同样适用。只要能找到领导力的几个“蝴蝶效应点”,神秘的光环也就随之消失了。 要找到这三个至关重要的蝴蝶效应点,请先问自己三个问题:你看起来像个领导吗?你能容得下高人吗?你是敢拍板的人吗?2019-01-07详情
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武汉EMBA培训班:面对不确定性,管理价值的4个回归无论从社会、商业还是企业的角度来讲,今天我们都面临一个巨大的挑战——不确定性。 武汉EMBA培训班指出不确定性一方面是技术驱动带来的,一方面因为变化的速度导致了更大的复杂性,还有一个方面是个体价值观的多元化。很多东西都在被重新定义,“经验”已经不再可以作为前行的向导。面对不确定性,我们需要调整自己的认知,了解新的驱动要素,寻求管理的价值。2019-01-07详情
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湖北董事长培训班:两种黄金沟通方式现实生活中,很多人思索如何成为一个好员工,殊不知成为一个好领导也至关重要。只是大部分人还未成为领导,抑或领导者有绝对统率权利,不会主动向更好的方向靠近。 一个好领导是整个团队的灵魂,对提高团队整体业绩至关重要。 有人做过问卷调查,询问辞职人的辞职原因,大部分人选择的原因只有一条就是“和上司沟通不足”。 董事长培训班通过调查发现,八成以上的上司苦恼于不知如何与下属沟通。可见,学会职场沟通对上司来说至关重要。那么,领导应该如何与下属进行有效沟通2019-01-04详情
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武汉大学总裁班:企业应如何把文化建设“管理”起来近两年,中国企业对于文化建设已经不再陌生,而且,关于文化的认识,也已经不再简单地停留在员工生活、文体活动等内容上。许多企业已经提炼出了自己的核心价值观体系。但是,真正将企业文化的精神层落实在企业管理实践中的企业,依然是凤毛鳞角。究其原因,武汉大学总裁班发现,企业在进行文化建设的时候,往往缺少以下的内容:2019-01-04详情
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